program i zasady przeszkolenia

Uchwała Nr  151/ IV
Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych
z siedzibą w Łodzi
z dnia 08 czerwca 2004r.

w sprawie programu i sposobu przeszkolenia pielęgniarki, położnej po przerwie w wykonywaniu zawodu dłuższej niż pięć lat.

Na podstawie art.24 ust.1 pkt.1 i 6 ustawy z dnia 19.04.1991 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz. U. Nr 41 poz.178 ze zmianami) w związku z art. 15 ustawy z dnia 05.07.1996r. o zawodach pielęgniarek i położnych ( tj. Dz. U. Nr 57   z  2001r. poz. 602 ze zmianami) uchwala się, co następuje:

 § 1

1. Pielęgniarka, położna zamierzająca podjąć wykonywanie zawodu po upływie pięciu lat od ukończenia szkoły, stażu podyplomowego lub po przerwie w wykonywaniu zawodu dłużej niż pięć lat, zobowiązana jest do odbycia przeszkolenia na zasadach przewidzianych w niniejszej uchwale.
2. Celem przeszkolenia jest uzupełnienie i aktualizacja posiadanej wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych oraz obowiązujących przepisów prawnych.

 § 2

1. Przeszkolenie, o którym mowa w §1, obejmuje praktykę w szpitalu, w szczególności w zakresie następujących specjalności:

a)  dla pielęgniarki, w jednym z wymienionych oddziałów:

-         zachowawcza: wewnętrzny, neurologiczny, opieki długoterminowej, zakład  pielęgnacyjno- opiekuńczy;
-    chirurgiczna: chirurgii ogólnej, ortopedii, urologii;
-    pediatryczna:  pediatryczny, dziecięcy, niemowlęcy;
-    intensywna opieka medyczna lub sala intensywnego nadzoru.

b) dla położnej, w jednym z następujących oddziałów:

-         położniczo – ginekologiczna:  ginekologiczny, patologia ciąży,  położniczy, sala porodowa;
-          noworodki lub patologia noworodków;
-          intensywna opieka medyczna lub sala intensywnego nadzoru.

2. Czas trwania przeszkolenia uzależniony jest od stażu  zawodowego i liczby lat przerwy w wykonywaniu zawodu i wynosi:

1)  6 miesięcy-  gdy staż zawodowy wynosi:
a)      0-1 roku, bez względu na długość przerwy,
b)      1-5 lat a przerwa wynosi powyżej 10 lat.

2)  4 miesiące - gdy staż zawodowy pielęgniarki, położnej wynosi:
a)      1-5 lat a przerwa jest równa lub mniejsza niż 10 lat,
b)  6-10 lat a przerwa wynosi  powyżej  10 lat.

3)  3 miesiące - gdy staż zawodowy wynosi:
a)  6-10 lat a przerwa jest równa lub mniejsza niż 10 lat,
b)  staż zawodowy i przerwa wynoszą powyżej 10 lat.

4)  1 miesiąc - gdy staż zawodowy wynosi:
a)       powyżej 10 lat a przerwa jest równa lub mniejsza niż 10 lat.

3. Przeszkolenie odbywa się zgodnie z wymiarem i systemem czasu pracy danego opiekuna.

4.Czas trwania przeszkolenia w poszczególnych specjalnościach ustala pielęgniarka naczelna/ przełożona szpitala proporcjonalnie do czasu trwania przeszkolenia.

5. W przypadku przeszkolenia trwającego 1 miesiąc, istnieje możliwość odbycia go w jednej specjalności.

6. Przeszkolenie w każdej specjalności, kończy ocena w karcie zaliczeń praktycznych umiejętności zawodowych, której wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 3

1.  Przeszkolenie odbywa się na wniosek osoby zainteresowanej, którego wzór stanowi załącznik nr 2 do niniejszej uchwały.
2.  Przeszkolenie odbywa się w jednym z  zakładów opieki zdrowotnej  wymienionych w załączniku nr 3 do niniejszej uchwały, na podstawie skierowania, w którym musi być określony czas trwania przeszkolenia. 
3. Przeszkolenie pielęgniarki odbywa się według ramowego programu określonego w załączniku nr  4  do niniejszej uchwały.
4. Przeszkolenie położnej odbywa się według ramowego programu określonego w załączniku nr  5 do niniejszej uchwały.
5. Przeszkolenie odbywa się pod kierunkiem wyznaczonego przez szpital opiekuna, posiadającego następujące kwalifikacje:

-  tytuł magistra pielęgniarstwa, położnictwa i posiadają co najmniej 3-letni  staż zawodowy w danej specjalności albo
-  pielęgniarka, położna posiadająca tytuł specjalisty w określonej dziedzinie pielęgniarstwa, położnictwa albo
-  pielęgniarka, położna posiadająca co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w danej specjalności.

§ 4

1. Pielęgniarka, położna odbywająca przeszkolenie zobowiązana jest do :

a)  przestrzegania obowiązującej w szpitalu  organizacji pracy,
b)  wykonywania powierzonych obowiązków pod kierunkiem opiekuna,
c)  przestrzegania przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych,
d)  zachowania tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić szpital na szkodę,
e)  przestrzeganie zasad współżycia społecznego,
f)  uzyskania zaświadczenia lekarskiego o zdolności do odbycia szkolenia praktycznego,
g)  ubezpieczenia się od następstw nieszczęśliwych wypadków.

2.   Wykonywanie czynności zawodowych przez osobę odbywającą przeszkolenie może się odbywać wyłącznie w warunkach umożliwiających opiekunowi przeszkolenia kontrolę prawidłowości wykonania tych czynności.

3.  W przypadku nieobecności pielęgniarki, położnej na szkoleniu może ono ulec     przedłużeniu o czas trwania nieobecności.

§ 5

1. Zakład opieki zdrowotnej (szpital), na podstawie  odrębnie zawartej umowy o przeszkolenie pielęgniarek, położnych po przerwie w wykonywaniu zawodu dłuższej niż pięć lat,  zobowiązany jest do:

a)  zapewnienia warunków do prowadzenia przeszkolenia,
b)  wyznaczenia na każdym oddziale opiekuna przeszkolenia,
c)  prowadzenia dokumentacji zgodnie z załącznikami do programu przeszkolenia,
d)  powołania komisji, która przeprowadzi rozmowę podsumowującą  przeszkolenie,
e)  zapewnienia warunków do bezpiecznego przechowywania odzieży przez osoby odbywające szkolenie.

2.Wzór  protokołu z  rozmowy podsumowującej  przeszkolenie po przerwie w wykonywaniu zawodu  dłużej niż pięć lat, stanowi załącznik nr 6 do niniejszej uchwały.

3. Protokół, o którym mowa w ust.2 stanowi podstawę do wydania przez Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych zaświadczenia o odbyciu przeszkolenia po przerwie w wykonywaniu zawodu dłużej niż pięć lat według wzoru określonego w załączniku nr 7 do niniejszej uchwały lub wydania postanowienia o przedłużeniu szkolenia.

§ 6

W sprawach nieuregulowanych w niniejszej uchwale decyzję podejmuje Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych lub Prezydium Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych.

§ 7

Traci moc Uchwała Nr  447 / III z dnia 12 marca 2002r.Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych z siedzibą w Łodzi  w sprawie programu i sposobu przeszkolenia pielęgniarki / położnej po przerwie w wykonywaniu zawodu dłuższej niż pięć lat.

§ 8

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

PEŁNA WERSJA W FORMACIE PLIKU WORD (196KB)

PRZESZKOLENIE PO PRZERWIE W WYKONYWANIU ZAWODU PIELĘGNIARKI, POŁOŻNEJ. Pielęgniarka, położna zamierzająca podjąć wykonywanie zawodu po upływie pięciu lat od ukończenia szkoły, stażu podyplomowego lub po przerwie w wykonywaniu zawodu dłużej niż pięć lat, zobowiązana jest do odbycia przeszkolenia.
Celem przeszkolenia jest uzupełnienie i aktualizacja posiadanej wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych.
Przeszkolenie obejmuje praktykę w szpitalu, w szczególności w zakresie następujących specjalności:
a) dla pielęgniarki, w jednym z wymienionych oddziałów:
- zachowawcza: wewnętrzny, neurologiczny, opieki długoterminowej, zakład pielęgnacyjno- opiekuńczy;
- chirurgiczna: chirurgii ogólnej, ortopedii, urologii;
- pediatryczna: pediatryczny, dziecięcy, niemowlęcy;
- intensywna opieka medyczna lub sala intensywnego nadzoru.
b) dla położnej, w jednym z następujących oddziałów:
- położniczo – ginekologiczna: ginekologiczny, patologia ciąży, położniczy, sala porodowa;
- noworodki lub patologia noworodków;
- intensywna opieka medyczna lub sala intensywnego nadzoru.
Przeszkolenie odbywa się zgodnie z wymiarem i systemem czasu pracy danego opiekuna.
Przeszkolenie odbywa się w jednym z zakładów opieki zdrowotnej, z którym Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych w Łodzi ma podpisaną umowę w sprawie szkolenia. (wykaz zakładów)
Warunkiem otrzymania skierowania na przeszkolenie jest:
1. złożenie wniosku w przedmiotowej sprawie,
2. posiadanie zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu,
3. dostarczenie zaświadczenia lekarskiego dotyczącego zdolności do odbycia przeszkolenia praktycznego w zawodzie pielęgniarki, położnej.
4. dostarczenie zaświadczenia lekarskiego o posiadaniu aktualnego szczepienia przeciwko WZW typu B,
5. dostarczenie polisy ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków.
Przeszkolenie odbywa się w ramach nieodpłatnej umowy o szkolenie ( bez wynagrodzenia).
Wniosek w powyższej sprawie (pobierz), program przeszkolenia (pobierz) można otrzymać również w biurze OIPiP w pokoju 310.